7月以降の雇用調整助成金の措置予定

職場の孤独、精神疾患、労働問題を絶滅させたい!

2021年5月31日(月)本日もやる気の問題を解決!17時まで営業してます!

今日も小さな1つの達成を!


新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、5月・6月は特に業況が厳しい事業主等に対し特例を設けつつ、原則的な措置の水準は一定程度抑えられる内容となりました。

7月以降の助成内容については通常制度に向けて更に見直しが進められる予定になっていましたが、緊急事態宣言が延長されたこと等により、7月についても、5月・6月の助成内容を継続する予定であることが発表されました。

なお、8月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、6月中に改めて周知される予定とのことです。


厚生労働省「7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/r307cohotokurei_00001.html

◎やる気の問題を解決!従業員20名までの会社御用達の社労士事務所
◎生産性を上げ、離職率を下げる!
◎労使の橋渡し役 斎藤社労士事務所

◆当事務所のミッション
https://saitoh-jimusyo.com/mission/

◆【無料動画】
人事労務を教えるだけが社労士の仕事ではない!?
生産性を上げ、離職率を下げる原理原則とは?
https://saitoh-jimusyo.com/offer/

◆【無料動画】
優秀な人材は必要ない!?従業員20名まで失敗しない人材の選び方
https://saitoh-jimusyo.com/saiyo/

◆【無料メルマガ】従業員20名までの最強チームづくり
http://www.mag2.com/m/0001693948.html

#やる気 #モチベーション #生産性向上 #離職率 #職場の人間関係 #コミュニケーション #経営者 #社労士 #社会保険労務士 #人事

 

関連記事