1日の所定労働時間が8時間の場合、同一週内で振り替えた場合は、週40時間を超えないため、割増賃金（時間外労働又は休日労働）は不要ですが、同じ賃金計算期間に振り替えた場合は、割増賃金と通常の賃金との差額（0.25時間分または0.35時間分）の支払が必要です。なお、同じ賃金計算期間を超えた振り替えの場合は、割増賃金の支払が必要です。。

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