(1)退職時の有給休暇の消化率
「100%消化」　　　   ・・・15.5%
「70～90%消化」　　・・・17.6%
「40～60%消化」　　・・・13.8%
「10～30%消化」　　・・・17.6%
「全く使っていない」・・・15.5%

退職時の有給休暇の消化率は平均60.0%で、退職者の36.6％が100%消化している一方、15.5%は全く使っていない。退職の伝達時期が早期であるほど、消化率が高い。

(2)退職時の有給休暇の買取制度利用率
「残っていた有給休暇を買い取ってもらった」　　　　　・・・14.6%
「買取制度はあったが、買い取ってもらわなかった」　　・・・  9.5%
「買取制度はなかった／買取制度があるか知らなかった」・・・75.9%

(3)同僚への産休・育休手当（一時金）希望額
「 不  要 」・・・21.5%
「 5万円 」・・・19.1%
「 3万円 」・・・15.9%
「 1万円 」・・・13.4%

退職時の有給休暇をめぐる労務トラブルは少なくありませんし、こうしたトラブルを防ぐことも兼ねて、常日頃から、業務体制・文化を整え、欠員発生の際の引継ぎの負荷をできるだけ少なくしておき、退職の連鎖を招かないよう備えておきたいところです。

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