出戻り社員とは、一度退職して他社で働いたり、独立後、元の会社に出戻り、再雇用される社員のことを指す言葉です。

一昔前までは、「一度会社を辞めた人間を再雇用するなんてとんでもない！」と否定されることが多かったのですが、雇用の難易度の高さや、ダイバーシティによる女性活躍推進などを背景に、結婚／出産で退職した社員や、優秀だった元社員の再雇用制度を整える企業が増えています。

出戻り社員を雇用することのメリットは、他社での業務経験によるスキル向上や、自社への愛着が強いことでの、プロパー社員への良い影響があると言われています。

一方、デメリットとしては、出戻り社員がの過去の実績や役職にこだわったり、既存社員とのバランスに考慮しないことで、不平不満が出やすいという点が挙げられています。

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