金銭での人間関係の悪化で、業務に支障が出ているとのこと。

社員同士の金銭トラブルは、確かに防止したいところです。

会社側で行うことができる予防策としては、就業規則の服務規律内で、「金銭の貸し借りを禁止する」ことです。

会社のルールとして、従業員同士の金銭貸し借りを禁止し、借金依頼を断る理由を、明示してあげることが可能です。

また、就業規則で明文化しておくことに加え、社員研修等で、従業員同士の金銭の貸し借りは禁止して周知しておくことも重要です。

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