GPS機能の携帯機器を使用させるにあたり、その目的と使用時の注意点を伝える事で社員からの無用な不信感を抱かれないようにすべきでしょう。
勤務時間はGPS機能をオンにするが、勤務終了後はGPS機能をオフにするなど、社員の個人行動まで触れる事がないよう配慮し運用上のルールを設ける事をご検討ください。
私たち、表参道althing社労士事務所は、「人を愛し、国を愛し、仕事を愛そう!」の三愛精神を大切にしています。
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