当事務所のコンサルティングは、このミッションを達成させるものです。
よくある社労士事務所のコンサルティングは、労基法の相談に乗ったり、賃金体系を変更してみたり、助成金を探してみたりといった類のものですよね。
もちろんこれらのコンサルティングも大切ですが、当事務所のコンサルティングは人にフォーカスした労働者の深層心理を学び、マネジメントをしていただくためのものです。

◎当時事務所のコンサルティングであなたが得られるものは・・・。
離職率の改善、労働問題の抑止、職場の良好な人間関係、やる気・モチベーションアップ、仕事の生産性アップ、主体性のある従業員の育成、職場のコミュニケーションアップ、チーム力アップなど。

◎これらを手に入れると・・・。
イキイキした職場の実現、従業員の笑顔、お客様からの評判向上、将来あなたがなりたい姿になれる、家族、従業員を大切にする時間が持てる、やって欲しいことを従業員がやってくれる。そして、売上がアップする。

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そして是非一度お悩みをお聞かせください。