職場への不満ランキングをご存じですか？

１位：人間関係の悩み
２位：給料などの待遇
３位：労働時間が長い
４位：評価をされない
５位：成果を出せない
６位：仕事内容が合わない
７位：社風や雰囲気が苦手
８位：成長している実感がない
９位：責任が重い
１０位：将来性への不安

当事務所は従業員の職場への不満を把握することはチャンスだと考えています。なぜなら・・・。

改善する箇所があるということは、まだ成長できるということだからです。

もちろん部下が社長に言い難いこともあります。
だから当事務所が、第３者の立場で従業員の本音を聞き取る必要があります。
こうした面談は労務トラブルの防止に加え、パワハラ、モラハラ等から生じるストレスチェックにも役立ちます。
また会社の方向性を考える上でも役に立ちます。

良いところは伸ばし、改善できる箇所は改善する！

労使が一体となる活力ある職場を目指しませんか？

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