職場のコミュニケーションにお悩みの社長・人事担当の皆さまへ。労使の橋渡し役にご相談ください！
職場のコミュニケーションには 「3つの壁」が存在します。
この「3つの壁」を破り、「変われる」実感 をつかむのが1day研修です。
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取扱業務
- 1day研修
- 職場のコミュニケーションを阻害する「３つの壁」を「理論と実習」で破ります。
- 従業員面談
- 部下の本音を知り、仕事や労務の問題点を改善します。
- 社内勉強会
- 職場のコミュニケーションを増やし、働きながら幸せになる、積極的な部下を育成します。
- 経営会議
- 従業員面談、社内勉強会を元に把握した問題を共有解決します。
- 社労士の顧問契約
- 手続き、給与計算、各種規則、労務相談などベーシックな社労士業務の顧問契約。
- 生命保険の活用
- 経営者を守る民間の保険での保障診断、福利厚生、各種規程作成。
中小企業の経営者が「やる気」の原理原則を簡単に覚えられる冊子
「部下の能力を簡単に伸ばす方法とは？」
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いまや絶版となり読みたくても読むことができない、
ハーズバーグの「仕事と人間性」。
この書籍の最大の功績は「動機づけー衛生理論」という
仕事における人間のモチベーションの研究を確立させたことです。
代表者プロフィール
齋藤 公博 (さいとう まさひろ)
自己紹介
中央大学法学部政治学科卒。
大学卒業後大手小売業、弁護士事務所、社労士事務所を経て独立。
もっと詳しいプロフィールはこちら！
課外活動
テニス・スピーチ教育・演技レッスン
ひとこと
仕事の生産性を決めるのは、コミュニケーションの密度と速度です。
職場のコミュニケーションにお悩みでしたらお気軽に
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