従業員の採用から定着、そして職場の人間関係でお悩みではありませんか?
求人票の作成から始まり、応募者の選考、面接、早期退職防止、従業員の定着、職場の人間関係。
人の問題って、考えただけで心がモヤモヤしますよね。
そんなとき、「労」と「使」をつないでくれる専門家がいたら、ホッとしませんか?
当事務所は、社長と従業員をつなぐ労使の橋渡し役です。
求人票の作成から従業員の定着、職場の人間関係まで、労使が働きながら幸せになれるサポートをさせていただきます。
まずは当事務所のミッションをお読みください。
報告・連絡・相談をしない従業員やちょっとした不正ってやっぱり気になりますよね。
つまらなそうな顔で仕事をしている従業員を見ると、ついついモチベーションアップとか検索したくなりますよね。
もっと従業員の能力を伸ばしてあげたい!
そう思ってもなかなか現場から離れられないあなたの気持ちとても良く分かります。
中小企業の社長はこのような、やる気、モチベーション、マネジメントといった従業員の扱い方に悩んでいることが多いのですが、あなたはどうですか。
当事務所は、こうした中小企業の社長に、「もう人材に悩まないでほしい!」と思っています。