齋藤社労士事務所 齋藤社労士事務所

突然ですが・・・、

高級車と軽自動車では、 乗り方やメンテナンス方法は違いますよね?

実は、人事労務も同じです!

大きな会社と小さな会社では、部下の育て方やマネジメントは違います!

優秀な人材が欲しくて、
学歴で採用したけど、すぐに辞められたことありませんか?

それって、軽自動車に高級車のタイヤをつけるようなものです。

すぐにタイヤがはずれちゃって、ムカムカしたでしょう?!

小さな会社には、小さな会社の人事労務があります。

適切なタイヤをつければ、競合他社より早く目的地に到着できます。

だって、競合他社は、また高級車のタイヤを選んでいるから。

二度とない人生だから。

もう事故に遭わないためにも。社労士で損しないためにも。

まずは当事務所のミッションをお読みください。

労使の幸福論

当事務所が注力する3分野

  • 人材マネジメント
  • モチベーション
  • 給与計算
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あなたは「人事労務の相談」をしようと思ったとき、どれくらいの所用時間を見積もって専門家の事務所へ向かいますか?

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報告・連絡・相談をしない従業員やちょっとした不正ってやっぱり気になりますよね。

つまらなそうな顔で仕事をしている従業員を見ると、ついついモチベーションアップとか検索したくなりますよね。

もっと従業員の能力を伸ばしてあげたい!

そう思ってもなかなか現場から離れられないあなたの気持ちとても良く分かります。

中小企業の社長はこのような、やる気、モチベーション、マネジメントといった従業員の扱い方に悩んでいることが多いのですが、あなたはどうですか。

当事務所は、こうした中小企業の社長に、「もう人材に悩まないでほしい!」と思っています。

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    私はモチベーション理論に興味があります。

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    手続き
    複雑で面倒な労働・社会保険の手続き代行をします。スポットのご依頼もお任せください。
    給与計算
    クラウド給与で確認しミスをなくします。従業員からクレームを防止します。
    就業規則作成
    当事務所は小さな会社を専門としています。小さな会社に適切な就業規則を作成します。
    賃金規程作成
    労務トラブルはお金の問題が8割。問題を防ぎ労使納得の賃金規程を作成します。
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    小さな会社の人事労務・社労士歴は10年超の経験があります。手続き、給与計算、就業規則、賃金のこと、人事労務についてのお悩みがございましたら、一人で悩まずにご相談ください。

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    当事務所とご契約するメリット

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      所長の顔が見え、独立10年超で実務経験も豊富です。
      だから、あなたは、安心して難しい問題も相談できます。

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      法律だけに頼らず、人の問題を解決する専門家です。
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    代表者プロフィール

    斉藤公博
    斉藤 公博 (さいとう まさひろ)
    自己紹介

    中央大学法学部政治学科卒。
    大学卒業後大手小売業、弁護士事務所、社労士事務所を経て独立。

    研究・勉強会テーマ

    小さな会社の人事労務を研究しています。

    課外活動

    テニス・ゴルフ・音楽鑑賞

    ひとこと

    2011年よりクラウド給与計算ソフト
    2015年よりテレワークを導入しております。
    事務の効率を上げ、経営に集中できるようサポートします。

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    代表者メッセージ
    「労」「使」の橋渡し役として。
    開発20年ストーリー

    できないのは仕事だけじゃなかった!

    こんにちは。斎藤公博です。私は、いま現在、社会保険労務士と経営コンサルタントの分野で仕事をしています。社労士事務所が母体なので経営コンサルティングは「人」にかかわることをメインにしています。会社に貢献する人材をつくる、労使の橋渡し役屋さんです。

    社労士やコンサルタントなんて言うと、私がとても優秀な人間のようですがまったくそんなことはありません。実際21歳までは、落ちこぼれと言われても仕方のない人間でした。

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    斉藤社労士事務所

    〒171‐0022
    東京都豊島区南池袋2‐49‐7
    池袋パークビル1Fインスクエア内