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2021年1月26日（火）やる気、人づくり、労使の調整役。17時まで営業してます！
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厚労省発！新型コロナウイルスの陽性者が発生した場合おける衛生上の職場対応
職場の人数に関わらず、新型コロナウイルスの陽性者や濃厚接触者が発生したという話を耳にすることが増えています。
このような環境を受け、厚生労働省のサイトに、新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール（例）が紹介されており、職場に新型コロナウイルスの陽性者や濃厚接触者が発生した場合の対応に当たって参考となるよう、企業の取組事例がまとめられています。
項目としては、以下の３つになります
- 労働者が陽性者等であると判明した場合の事業者（社内担当者）への報告に関すること
- 労働者が陽性者等であると判明した場合の保健所との連携に関すること
- 職場の消毒等が必要になった場合の対応に関すること
既に対応フローを作成されている場合は、参考になるものがあれば追加し、具体的に決めていない場合は、いざ対象者が発生した際に対応に困らないように、これを活用しながら対応ルールを決めておきましょう。
厚生労働省「新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対応ルール（例）」はこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000716973.pdf
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