斉藤社労士事務所 斉藤社労士事務所
お問い合わせ
お問い合わせ
HOME
  • トップ
  • ミッション
  • 取扱業務
  • お客様の声
  • プロフィール
  • Home
  • 最新!NEWS人事労務
最新!NEWS人事労務

9月

  • 20代社員の55.8%がコロナで仕事選びの軸に変化

  • 心理的負荷による精神障害の認定基準改正へ

  • 労働相談は職場の嫌がらせが最多

8月

  • 自動化が実現する未来④

  • 育児休業を取得したい男性92%

  • 自動化が実現する未来③

  • 自動化が実現する未来②

  • 自動化が実現する未来①

  • 採用人数増加を計画する2024年新卒採用

  • 高校新卒者採用 求人倍率は3.49倍

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 29
  • »

最近の記事

  • 2023.9.20

    宗教勧誘する社員を処分できるか?
  • 2023.9.18

    20代社員の55.8%がコロナで仕事選びの軸に変化
  • 2023.9.13

    懲戒処分として賞与の一部を不支給とすることはできますか?
  • 2023.9.11

    心理的負荷による精神障害の認定基準改正へ
  • 2023.9.6

    契約期間6ヶ月の契約社員に有給は必要ですか?

カテゴリー

  • やる気の問題を解決!従業員20名の最強チーム作り
  • 二度とない人生だから
  • 労務問題Q&A
  • 和顔愛語Web版
  • 最新!NEWS人事労務

採用と定着の負担軽減

採用と定着のパートナー斉藤社労士事務所

Copyright ©  採用と定着のパートナー斉藤社労士事務所 All rights reserved.