73.3%の企業が中途採用者の賃上げを実施意向

マイナビが公開した「企業の雇用施策に関するレポート(2023年版)」から、企業の2023年度中途採用者の賃上げの動向について見ていきたいと思います。

これによれば、2023年度の中途採用者の賃上げの意向は以下のようになっています(左は前年度、右は今年度)。

22.435.4% 前年度より10%以上の水準で上げる予定
14.4%→18.8% 前年度より4%以上10%未満の水準で上げる予定
15.6%→15.7% 前年度より1.5%以上4%未満の水準で上げる予定
3.6%→3.4% 前年度より1.5%未満の水準で上げる予定
34.7%→20.5% 前年度と変わらない予定
1.4%→0.9% 前年度より下げる予定
7.9%→5.3% わからない

上4つの「中途採用者の賃金を上げる予定」を合計すると、2023年度は73.3%となり、前年度の56.0%を大幅に上回っていることが分かります。

一方、現従業員の賃金を上げるという回答も74.8%となっており、今年度は人材採用に向けた賃上げの年になることが予想されます。


▼求人・採用・定着にお困りの企業様へ▼
これを読む前に採用活動をしないでください!
https://ms-file.com/7411/Storage/saiyo.pdf
社労士×採用×定着のパイオニア。
中小企業の採用に詳しい実録44ページ。
求人票作成、求人広告、選考プロセス見直し、
早期退職防止プログラム、ファン化面接、定着支援など
採用に関することご相談ください。

▼オンラインセミナー開催中▼
Indeed×Google for jobsで無料で人が採れる!
事例公開セミナー(約40~50分)各回3社まで。
↓からお申込みください。↓
https://saitoh-jimusyo.com/seminar/
2023年5月15日(月)13:30~
2023年5月19日(金)9:30~
2023年5月24日(水)13:30~
2023年6月2日(金)13:30~
2023年6月3日(土)10:00~

社長と従業員をつなぐ斉藤社労士事務所

ミッション

関連記事