マイナビの調査では、「ネット上でよくない評判や噂を聞いた」ことを30％の求職者が選考辞退理由として挙げていることからも影響度が見て取れます。
「火のないところに煙は立たない」と疑う求職者も多いもの。
しかし、求人では事実をきちんと提示すること。
口コミサイトなどであまり良くない評判が書き込みされた場合は、その内容についての見解や打開策をきちんと発信することで、逆に評価が上がることもあります。
ぜひ、対応をご検討ください。
▼求人・採用・定着にお困りの企業様へ▼
これを読む前に採用活動をしないでください！
https://ms-file.com/7411/Storage/saiyo.pdf
「社労士×採用×定着」のパイオニア。
中小企業の採用に詳しい実録44ページ。
求人票作成、求人広告、選考プロセス見直し、
早期退職防止プログラム、ファン化面接、定着支援など
採用に関することご相談ください。
▼無料オンラインセミナー開催中▼
Indeed×Google for jobsで無料で人が採れる！
事例公開セミナー（約40～50分）各回3社まで。
↓からお申込みください。↓
https://saitoh-jimusyo.com/seminar/
2023年5月15日（月）13：30～
2023年5月19日（金）9：30～
2023年5月24日（水）13：30～
2023年6月2日（金）13：30～
2023年6月3日（土）10：00～
社長と従業員をつなぐ斉藤社労士事務所