Ｑ：

「休憩時間なしで早く帰りたい」と言ってくる従業員への対応は？

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Ａ：

労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合には45分以上、同様に8時間を超える場合には60分以上の休憩時間を、労働時間の途中に与え、また原則として自由に利用させなければならないとしています。（労働基準法第34条）

上記の基準に該当するなら、「休憩なしで早く帰りたい」という希望を断ることは問題ありません。

会社としては、長時間労働に従事すると業務効率が下がり、労働災害も起きやすいから、休憩を与えるという主旨を説明するようにしましょう。