企業の採用意向の高まりにより、新卒採用で苦戦する企業が増加しています。
リクルートが毎年発行している就職白書の2023年版の中から、新卒採用の採用数の計画に対する充足状況（12月時点）を見てみたいと思います。
2023年卒の充足・計は40.4％であるのに対して、未充足・計は58.3％とかなり未充足の企業が多くなっていることが分かります。
2024年卒についても多くの企業では採用数を増やす意向が示されており、引き続き、新卒採用の環境は厳しさを増していくことになるでしょう。
今後の経営戦略を前提に、どのような人材の確保が必要なのかを見極め、従業員の採用・育成・定着をバランスよく行っていくことが重要です。
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