1月

• うつ病の場合の「妥当な休職期間」は？

• 引継ぎなしで有休消化！どう対応する？

• 「労働条件の明示ルール」の変更とは？（2024年4月施行）

• 業務時間外の研修は、無給で大丈夫ですか？

12月

• 裁量労働制で働く社員の「労働時間」は把握すべきですか？

• 異動・配置転換の適切な内示タイミングは？

• 仕事中、居眠りをする社員にどう対応すべき？

11月

• ハラスメントの相談がありました。どうしたら良いですか？

• 私傷病に対する責任、会社はどの程度負う必要がありますか？

• 36協定を締結していないと罰則はあるのでしょうか？