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  • 人手不足の深刻化と人材確保

  • 採用活動は未充足企業が増加

  • 転職活動を実施した人の割合は着実に増えています。

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  • 賃金制度等のポイントは「安定性」「公平性」

  • 保護者の3割が全国転勤のある会社への就職に反対

3月

  • 新入社員の半数が3年以内に退職

  • 出産育児一時金は50万円に増額

  • コロナ後もテレワークしたい84.9%

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