4月

• 人手不足の深刻化と人材確保

• 採用活動は未充足企業が増加

• 転職活動を実施した人の割合は着実に増えています。

• 賃上げと企業の業績

• 変化する大学生の仕事観・生活観・結婚観

• 賃金制度等のポイントは「安定性」「公平性」

• 保護者の3割が全国転勤のある会社への就職に反対

3月

• 新入社員の半数が3年以内に退職

• 出産育児一時金は50万円に増額

• コロナ後もテレワークしたい84.9％